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招聘公告

信陽鼎信產業投資集團有限公司下屬子公司公開招聘公告

2022-07-26 15:50:45 2707

根據《信陽市市管企業進人管理辦法(試行)》(信改辦發〔2022〕3號)、《信陽市財政局關于規范市屬企業用工管理及員工招聘工作的指導意見》(信財〔2022〕18號)相關文件要求,為建設高素質、專業化的人才隊伍,實現公司持續健康高質量發展,現信陽鼎信產業投資集團有限公司(以下簡稱“鼎信集團”)下屬5家子公司面向社會公開招聘,具體事項公告如下:

一、企業簡介

鼎信集團是經市委、市政府研究決定成立的國有獨資公司,信用等級AA企業,注冊資本20億元,經營范圍涵蓋金融、科技、產業、建設四大板塊。根據功能定位、業務板塊,鼎信集團組建成立若干子公司,進行市場化運營,分別為信陽市產業投資集團有限公司、信陽鼎信供應鏈管理有限公司、信陽鼎信投資管理有限公司、信陽鼎信實業投資有限公司、信陽數字產業發展有限公司等。

二、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

本次擬招聘工作人員70人,具體崗位見《信陽鼎信產業投資集團有限公司下屬子公司招聘計劃表》(附件1)。

(二)具有下列資格條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.符合招聘崗位學歷、專業的要求,“雙一流”高校全日制本科以上學歷、專業符合者優先考慮;

4.符合招聘崗位所需的其他條件;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有行政事業單位、國有大中型企業以及其他大中型企業的相關崗位工作經驗者優先;

7.本次招聘涉及的年齡、工作年限或服務年限的計算時間截止到2022年6月30日。如年齡要求35周歲以下的應為1987年7月1日以后出生,其他時間以此類推。

(三)有下列情形之一的人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的;

4.不符合國有企業公開招聘人員相關政策規定,要求回避的;

5.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;

6.具有法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

(一)報名時間

2022年7月26日8:00至2022年7月29日18:00。

(二)報名方式

1、本次招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.xinyang.gov.cn/)、“信陽市國有資本運營有限公司”和“信陽鼎信產業投資集團有限公司”微信公眾號發布,認真閱讀《信陽鼎信產業投資集團有限公司下屬子公司公開招聘公告》等,了解招聘崗位的具體要求,下載相關附件。本次公開招聘僅接受電子郵件報名,不接受其他報名方式。

2、應聘人員在招聘公告規定的時間內如實填寫《應聘報名登記表》(附件2),報名時應提供下列資料:應聘報名登記表、本人身份證、畢業證、學位證、職(執)業資格證書、專業技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色免冠證件照電子版。通過電子郵件報名,各類報名資料均以附件形式打包發送至招聘專用郵箱:xydxrlzyb@163.com,郵件主題改名為:“應聘公司名稱+應聘部門+應聘崗位+應聘人員姓名”。

3.每位應聘者只能報一個崗位。多次報名的、重復投遞的將取消報名資格。不符合招聘條件和崗位要求者,請勿報名。

4.報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

(三)資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關信息身份、學歷學位、任職證明等材料、按崗位具體要求進行資格審查并根據應聘者個人經歷、業績進行適當初選,根據初選結果,按照3:1的人數確定面試人員;如本次招聘職位中資格審查無通過者,公司將取消該職位招聘。對急需、緊缺人才的崗位,經公司和主管部門提出意見,報市人力資源和社會保障局批準后可降低開考比例。符合條件的將電話通知面試具體事宜。暫不符合條件的納入人才儲備庫。

報名截止時間后一周內(8月6日18:00)未接到電話通知者,即為初審未通過,不再另外予以通知。

本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,面試時簽訂誠信承諾書。凡報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,即取消其參加招聘或聘用資格。

四、招聘程序

本次招聘按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)面試

通過初審者,面試當天持本人有效身份證、畢業證、學位證、職(執)業資格證書、專業技術資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料原件及復印件各1份。

面試采取結構化面試的方式進行,滿分為100分。面試設合格分數線,達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。

面試時間和地點另行電話通知。未在規定時間內參加面試的視為主動放棄。

(二)體檢

根據面試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(三)綜合考察

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求,采取電話咨詢、走訪原單位或委托專業背調機構等方式,了解擬聘用人員的政治素質、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的,按面試成績由高到低的順序依次遞補。

(四)公示與聘用

根據面試成績和體檢、綜合考察結果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單按有關規定進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,按照公司規定程序在15日內辦理聘用手續。新聘用人員在規定時間內到公司報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

五、聘任管理及薪酬待遇

公司依法與聘用人員簽訂勞動合同,約定試用期。薪酬參照公司薪酬管理辦法定崗定薪,按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。工作地點為信陽市。

六、其他說明

嚴格按照常態化疫情防控要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。應聘者應保持電話暢通,不同時段聯系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員,不再通知。

聯系電話:0376-6660033

接聽時間:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00

 

 

        附件: 1.《信陽鼎信產業投資集團有限公司下屬子公司招聘計劃表》.xls


           2.應聘報名登記表.docx


 

 

信陽鼎信產業投資集團有限公司

2022年7月25日


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